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我上班的地方有生育险，也有陪产假，我媳妇马上要生了，我问单位生育险的事，他说如果报生育险就开办个月工资，陪产十五天，如果不报生育险就开三十天工资，陪产十五天，如果不陪产的话，要报生育险，得单位开缺人证明。请问这样合理合法吗？
廉正律师 辽宁-鞍山 辽宁法理律师事务所
李律师，电话:18855383348，安江律师事务所合伙人律
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安徽大学法律本科毕业，从事法律工作五年，在芜湖执业，擅长民商
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双证律师，同时具有专利代理师资质，擅长民商事纠纷案件处理，恪
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徐鹏律师，（微信同号：18133401020）法学学士，现为
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