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我上班的地方有生育险，也有陪产假，我媳妇马上要生了，我问单位生育险的事，他说如果报生育险就开办个月工资，陪产十五天，如果不报生育险就开三十天工资，陪产十五天，如果不陪产的话，要报生育险，得单位开缺人证明。请问这样合理合法吗？
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