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山东-淄博劳动工伤1个月前

原单位被收购，原单位十级工伤。后续赔偿找谁

4位律师回复

毕宜超法律师工作者 山东-淄博　 桓台锦秋法律服务所

公司合并后不影响工伤赔偿，由合并后单位进行处理。...

1个月前

许云霞律师 山东-济南　 山东海扬律师事务所

详情加我微信，一三六三九四五八五二七。...

1个月前

张逢阁律师 山东-淄博　 山东盛强律师事务所

一、工伤十级，继续留在单位工作的话，如果公司有为其缴纳社保，则公司只需要承担一次性工伤就业补助金，其余的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，则需要社保部门承担，但是公司所需承担的一次性工伤就业补助金，只有劳动者与公司解除劳动关系以后，公司才会按相关的规定进行赔偿给劳动者；如果公司没有为其缴纳社保，则这些都应当由公司自己承担；
二、法律依据《工伤保险条例》...

1个月前

马宗利律师 山东-淄博　 山东释诤律师事务所

如果不辞职，主要赔偿就是一次性伤残赔偿金，6个月本人工资。
其他停工留薪工资等。
如果过段时间离职，还可以要求其他两项赔偿，一次性工伤医疗补助金和工伤就业补助金
依据 主要就是工伤保险条例，根据法律规定的意思，工伤员工构成伤残后，单位是无权解除劳动合同的。另外，具体标准请查你省的工伤条例适用的规定...

1个月前

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