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我是2018年8月入职山东鲁南制药公司，入职前在公司培训了一周，培训合格后上岗，后回四川，公司让我在四川合创医药签署劳动合同，每个月由合创医药支付工资，购买五险一金，但是打卡制度自己平常工作都是在鲁南制药销售部进行的，每个月公司基本任务都完成。我2020年5月怀孕，2021年03月预产期，告知直属领导，直属领导说之前没有遇到过怀孕的员工，不知道怎么处理，由于现在公司处于销售压力很大，告知我如果不完成销售部任务公司就要淘汰。我问领导可以开除孕妇吗？直属领导告诉我公司法务部很厉害，随便找一个理由就可以开除，临近产期，现在我不知道该怎么办了？这种情况如果公司找了一个理由说我严重违反公司纪律开除我，我还能申请劳动仲裁吗？
刘敏律师 四川-成都 四川杰中律师事务所
罗丹律师 四川-泸州 四川蜀泸律师事务所
李刚律师 四川-乐山 四川坤宏律师事务所
王宁刚，宁夏瀛智律师事务所主任，硕士研究生学历，执业20年，
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拥有超过二十年的执业经验，擅长疑难复杂法律问题的分析处理，特
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本人从事律师职业九年，办理了大量诉讼和非诉业务，擅长领域合同
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王辉，女，宁夏综义律师事务所主任律师，高级合伙人，从事法律工
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