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我是2018年8月入职山东鲁南制药公司，入职前在公司培训了一周，培训合格后上岗，后回四川，公司让我在四川合创医药签署劳动合同，每个月由合创医药支付工资，购买五险一金，但是打卡制度自己平常工作都是在鲁南制药销售部进行的，每个月公司基本任务都完成。我2020年5月怀孕，2021年03月预产期，告知直属领导，直属领导说之前没有遇到过怀孕的员工，不知道怎么处理，由于现在公司处于销售压力很大，告知我如果不完成销售部任务公司就要淘汰。我问领导可以开除孕妇吗？直属领导告诉我公司法务部很厉害，随便找一个理由就可以开除，临近产期，现在我不知道该怎么办了？这种情况如果公司找了一个理由说我严重违反公司纪律开除我，我还能申请劳动仲裁吗？
李刚律师 四川-乐山 四川坤宏律师事务所
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本律师毕业于211院校，2012年起在国有企业担任法律顾问和
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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