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我们原来上班是上一休一制两个人一个班，每天早上6点半到晚上九点半，十五天就是全勤，现在疫情期间，公司想改成上一休三，按天结算工资，每个月上七天班，我想问的是如果我们不同意公司的这个规定会怎样？在我们不同意的情况下公司如果强制执行这样合规吗
宋聪聪律师 山东-济南 上海沪师（济南）律师事务所
毕业于兰州财经大学法学院，取得法律职业资格证A证，已从事法律
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本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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擅长婚姻家庭纠纷、房产纠纷、合同纠纷、经济纠纷、金融借款纠纷
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