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我们原来上班是上一休一制两个人一个班,每天早上6点半到晚上九点半,十五天就是全勤,现在疫情期间,公司想改成上一休三,按天结算工资,每个月上七天班,我想问的是如果我们不同意公司的这个规定会怎样?在我们不同意的情况下公司如果强制执行这样合规吗
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从事律师二十年,主要专擅于刑事辩护,民事、经济案件的代理,代
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