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我是劳动者，入职有四个月了 刚入职的时候 老板承诺说给我们签订正式劳动合同 给我们缴纳五险一金 但是我上班第四个月了 发现我的公积金一个月没有缴 社保一个月没有交 第四个月的时候公司跟我们说强制性要我们签订临时聘用合同 否则的话 就要走人 请问这样操作是否违法 ？
夏振华律师 湖北-武汉 湖北山河律师事务所
上海政法学院本科法学学士，从事律师职业3年，曾多次担任集团法
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全日制法学硕士研究生学历，司法机关体制内沉淀多年，擅长房地产
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符华展律师，法学学士，毕业于湖北警官学院，现为海南外经律师事
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本人已从事法律服务工作近10年，擅长解决民商事法律问题，包括
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