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安徽-安庆劳动工伤1个月前

合同没到期提前离职，属于违约吗？劳动者没有得到应得劳动报酬符合法律规定吗？

2位律师回复

吴广远律师 安徽-滁州　 安徽曙春律师事务所

你好，看一下单位可存在违法用工，提出离职。...

1个月前

夏姣姣律师 安徽-合肥　 北京盈科（合肥）律师事务所

《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一规定要求的是自然日，不是工作日。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可...

1个月前

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