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江苏-苏州劳动工伤1个月前

企业无理由解除劳动合同而且没有提前一个月通知该怎么赔偿

3位律师回复

韩磊律师 江苏-苏州　江苏万拓律师事务所

可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金...

1个月前

胡瑛律师 江苏-苏州　江苏李杏珍律师事务所

单位如果涉及违法解除，吴校长劳动者支付经济赔偿金...

1个月前

刘勇律师 山东-济南　山东博睿律师事务所

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工...

1个月前

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