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事件描述：我之前在一个军工企业下属的子公司上班，当时入职时被定为一般涉密人员，并且签订了保密协议。在我离职的时候，要求缴一万二的保密押金，并且签了离职人员保密承诺书，内容大致是：我有一年的脱密期，在脱密期内不能到外企上班，也不能去同行业的公司上班。
但是我离职后，在脱密期内去了一家外企，并且也和上家公司有竞争关系。我在外企工作的事情被上家公司知道了，说我违反了国家保密法，现在要扣除掉一万二的押金，并且要求我从外企离职，如果不离职，要向上汇报，追究我的责任。
请问一下，我上家公司的做法是否合理?
张勇律师 北京-朝阳区 北京市博儒律师事务所
黎立华，广东典纬律师事务所联合创始合伙人、刑事部主任、法律服
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现任广东金桥百信（中山）律师事务所重大疑难案件研究中心副主任
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