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如果企业和员工签订绩效改进计划 员工没有通过 如何认定 如果企业认定没有通过 后续是什么流程呢?如果签订的时间1.1-4.1,企业认为不通过,最后工作日怎么约定呢
王俊楠律师 浙江-杭州 浙江万高律师事务所
酒泉市专职律师,主要致力于刑事辩护,建筑工程,工伤保险及公司
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本人现为北京京师(兰州)律师事务所专职律师,业务范围以民商事
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贾涛律师为甘肃达航律师事务所副主任,获2019年获得甘肃省“
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芦盛律师简介:兰州大学法学院毕业,2011年起执业,专业律师
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