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本人于2012年初入职一个电气生产企业做销售工作，工作至今还在这个企业，一直没有签订劳动合同，也没有购买社保，采取的是底薪加提成，报销差旅费的方式开展！直到2017年初开始买社保到至今，但一直没有签订合同，想咨询：1、现在公司以没有按照规章制度汇报工作等 扣除部分工资以及绩效是否合理，2、由于企业名变更，17年以前公司网站上面的本人获奖相片不在了，只有获奖证书是否可以作为证据，3、公司往来的邮件通知没有老板签名的能不能作为证据 ，4、能要求公司给予补贴吗，有哪些！ 5、公司违法事项有哪些，我需要准备一些什么资料，万分感谢！！！
李锋律师 广东-汕头 广东介福律师事务所
南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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律师执业十余年，代理各类案件近五百件，综合专业能力强，深谙各
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毕业于德国波鸿大学，有12年的公司管理经验。企业家卫士，保护
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