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江苏-南通劳动工伤1个月前

￥60.00

我们办理了远洋渔船出国劳务，合同上注明，工资加提成加奖金，年资7万而且提成加奖金要在两年后解除合同后次年发放。请问这合法吗？年资7万低吗？麻烦你了。

2位律师回复

黄宏兵律师 江苏-南通　江苏如一律师事务所

合同只要签订的主体双方具有完全的民事责任能力，合同的意思表示真实，合同的内容不违反法律法规的强制性规定，合同就是有效的。所以根据你的陈述，你签订的远洋渔船出国劳务合同初步断定是具有法律效力的。不知道你们的提成加奖金能够获得多少，如果仅仅有年薪七万元人民币工资收入不算高，关键的是现在是国外有的国家疫情比较严重，应该考虑一下出国劳务是否对工作和工资带来影响，因为...

1个月前

黄姝姝律师 江苏-南通　江苏李华律师事务所

劳务合同的条款可以自行约定，您所问的这一条款并不违反法律规定，属于可以双方合意的内容，但是对于这个提成加奖金是多少钱，如何计算，也要事先约定清楚，在工作过程中也要注意保留相关依据以便最后索要。工资的高低与否看您的期望值...

1个月前

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