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在公司上班时间已经六个月零七天了，现在已经离职，试用期期间签合同了,合同有效期是三年，试用期到了没续签合同,但是老板不转正,又继续工作了三个月零七天，这后面的三个月零七天是不是就是已经转正之后?那我是不是应该有权向公司索要赔偿？
唐小燕律师 上海-浦东新区 北京德和衡(上海)律师事务所
刘占红律师，系浙江崇鑫律师事务所的合伙人律师，从事法律职业十
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本人主要从事以下领域的专业法律服务：刑事辩护、民事纠纷、商事
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王宗豪律师，浙江王律律师团队负责人，杭州民商法领域知名律师，
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上海日盈（宁波）律师事务所高级合伙人擅长刑事案件的取保候审、
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