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给公司签了2年合同,我当时面试的时候说签合同一个月有几百块钱的补助,但这个补助得等合同期满,说一个月休息4天带薪假,可以随便休,然后请假一天扣1天,因家里有事请了假,发工资的时候发现把原本休息的那天工资也给扣了!一问情况,必须上满6天才可以休一天,就把带薪休假那天的工资也给扣了,这公司制度变来变去,可以解除合同吗?因为签合同的时候没有说合同不到期扣20天工资,但合同上写了!
任晓静律师 河南-洛阳 河南盈亨律师事务所
本人长期从事合同纠纷案件处理,与本所同事长期经办公司各项诉讼
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自2018年起从事律师工作,执业近5年,现为贵州道仁律师事务
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苟洪义,北京盈科(遵义)律师事务所商事法律事务部专职律师。受
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陈麟,西南政法大学法律硕士,贵州证道律师事务所高级合伙人、执
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