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给公司签了2年合同，我当时面试的时候说签合同一个月有几百块钱的补助，但这个补助得等合同期满，说一个月休息4天带薪假，可以随便休，然后请假一天扣1天，因家里有事请了假，发工资的时候发现把原本休息的那天工资也给扣了！一问情况，必须上满6天才可以休一天，就把带薪休假那天的工资也给扣了，这公司制度变来变去，可以解除合同吗？因为签合同的时候没有说合同不到期扣20天工资，但合同上写了！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从事法律工作12年，专注于刑事辩护和代理、婚姻家庭、经济纠纷
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刘丽丽律师，毕业于北京大学，有集团公司法务服务经验、熟知商标
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多年法律服务经验，擅长民商事诉讼、知识产权、合同纠纷以及企业
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拥有扎实的法律理论知识，丰富的法律事务经验，承办过各类案件，
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