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您好，我在公司超10年，现已与公司签无固定期限劳动合同，合同里关于地点与居住有这么一句话约定：“本合同应以您已获得在深圳居住和工作的所有必要批准为前提。”实际上，这10年我的工作地点一直固定在广州。现在办公室地址确定要搬到东莞，我家住在广州，这样生活受到极大影响，就不想跟随过去工作，请问这样的情况能否主张公司劳动赔偿？
刘良康律师 广东-清远 广东锦诺律师事务所
喻沙沙律师，具有扎实的法学理论知识和丰富的实践经验，从事律师
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执业一十九年，已办理各类案件总计六百件以上，在行政案件、刑事
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法律硕士，中共党员，2007年通过司法考试，15年法律工作经
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