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你好，我是2020年9/28入职苏州守押保安服务有限公司任职银行清分员一职，入职之前还交了300元押金，试用期两个月，但试用期期间没有试用期合同，签署正式合同后，也没有补交试用期期间的社保，11月底签的正式合同，但签合同的时候签的是空白合同，只是填了我的个人资料以及签名，单位正式合同也没有给我们。各方面原因于2020年12/18日提出离职，之后2021年1/6日因哮喘复发开始请病假至今，医院开具的证明都有，但被领导告知如病假超过三天需要赔付违约金，2021年1/18日将去单位办离职手续，单位估计就违约金一事要和我交涉，所以想咨询下律师病假超过三天要赔付违约金是否违反劳动法，我应该采取哪些应对措施。谢谢！
曾泽东律师 江苏-苏州 江苏衡鼎律师事务所
擅长交通事故、人身损害、工伤赔偿、劳动纠纷、离婚、民间借贷、
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