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你好。我16年进的一家公司。公司要求干满两年才签合同。18年三月一日签的合同但是有效期只有一年。到19年2月28日到期。后续也没有继续让签合同。最近公司以放假的名义变相裁员。我能否拿着这份合同去申请劳动仲裁？我也有我16年的入职单和这几个月的叮叮打卡记录
伍坚帆律师 浙江-温州 浙江越人律师事务所
王若栋律师，多年致力于解决工伤、交通事故、债权债务、建筑工程
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2010年3月至2011年10月河北冀华（唐山）律师事务所实
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