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你好。我16年进的一家公司。公司要求干满两年才签合同。18年三月一日签的合同但是有效期只有一年。到19年2月28日到期。后续也没有继续让签合同。最近公司以放假的名义变相裁员。我能否拿着这份合同去申请劳动仲裁？我也有我16年的入职单和这几个月的叮叮打卡记录
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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