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我在一家手机连锁公司工作2年多，一直没有签订劳动合同，也没买社保，公司每月在我们工资里发150块钱社保基金，现在怀孕9个月了，公司说可以歇产假，但是没有工资，停薪留职，我想问下对于这事合理吗？如果不合理我又该怎么去，去哪里维护自己的合法权益？
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