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我在一家手机连锁公司工作2年多，一直没有签订劳动合同，也没买社保，公司每月在我们工资里发150块钱社保基金，现在怀孕9个月了，公司说可以歇产假，但是没有工资，停薪留职，我想问下对于这事合理吗？如果不合理我又该怎么去，去哪里维护自己的合法权益？
卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所
许文茗律师 上海-普陀区 上海博和律师事务所
萧云阳律师 贵州-贵阳 贵州宇泰律师事务所
从事法律职业二十余年，承办了大量的诉讼案件，积累了深厚的法学
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毕业于西南财经大学，曾在大型国有银行、外资银行工作10余年，
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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