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我买断工龄后加入 现在的单位(国企），工资单中工龄工资一项的计算是按新单位工作年限计算的，但其它招聘来的人员，他们工龄工资的计算就包括以前的工龄年限，理由是我是买断的，所以要区别对待，这样合理吗？有法律依据吗？
段加涛律师 江西-景德镇 江西中景律师事务所
郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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甘露律师有多年房地产公司从业经历。善于处理各种经济纠纷、合同
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程亮律师，西南政法大学法学学士，高级劳动关系管理师，四川兴蓉
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已执业多年，曾任律所支部书记、重庆律协长江环境保护小组副组长
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