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我买断工龄后加入 现在的单位(国企），工资单中工龄工资一项的计算是按新单位工作年限计算的，但其它招聘来的人员，他们工龄工资的计算就包括以前的工龄年限，理由是我是买断的，所以要区别对待，这样合理吗？有法律依据吗？
段加涛律师 江西-景德镇 江西中景律师事务所
张是妙律师，海南祥瑞律师事务所合伙人。擅长建设工程施工、房地
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全日制法学硕士研究生学历，司法机关体制内沉淀多年，擅长房地产
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罗毅，执业律师，硕士研究生学历。曾任中国人力资源开发研究会常
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上海政法学院本科法学学士，从事律师职业3年，曾多次担任集团法
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