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北京-昌平区劳动工伤1个月前

￥9.90

你好，我因为工伤休假的应该发放多少工资？

3位律师回复

北京威诺事务所律师 北京-朝阳区　 北京威诺律师事务所

根据《工伤保险条例》第33条，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。...

1个月前

王槟律师 北京-朝阳区　 北京市盈科律师事务所

根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在...

1个月前

罗倩雅律师 北京-朝阳区　 上海君澜律师事务所

工伤休假，具体要看是否在停工留薪期内，停工留薪期内原工资福利待遇不变，有单位发放工资，一般停工留薪期不超过12个月，特殊情况需要延长可以申请劳动能力鉴定委员会鉴定后申请延长...

1个月前

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