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天津-宝坻区劳动工伤1个月前

工伤十级怎样赔付？是在解除劳动合同之前还之后？

10位律师回复

王世鑫律师 天津-河西区　 天津津瑞律师事务所

一部分钱可以在解除钱要求支付，有一部分钱是在解除之后向单位索赔。详细咨询可加微信158.7913.0962或者电话137.521.96200...

1个月前

王子琳律师 天津-和平区　 北京盈科（天津）律师事务所

你好，十级工伤需要赔偿医疗费，误工费，护理费，残疾赔偿金赔偿金，营养费等，有统一的计算标准，可以电话微信详细咨询，189然后2074最后0909...

1个月前

武健文律师 天津-河西区　 天津星聚律师事务所

享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
　　根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为本人工资7个月。劳动合同解除或者终止时，有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。伤残补助金是鉴定结论出来之后即应支付，医疗补助金和就业补助金是解除或者终止合同时才予以支付。...

1个月前

王申青律师 天津-南开区　 天津津瑞律师事务所

《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；
（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工...

1个月前

杨文杰律师 天津-河西区　 天津君利律师事务所

《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性...

1个月前

刘燕律师 天津-河东区　 天津君耀律师事务所

单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险支付一次性医疗补助金，标准咨询参保的社保局
《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合...

1个月前

韩新城律师 天津-南开区　 天津衡华律师事务所

1、根据劳动法的规定，单位有缴纳社保的义务，只缴纳工伤保险是违法的，你可以向劳动监察部门投诉，要求单位补缴。
2、根据《工伤保险条例》的规定，如果是10级工伤，不管是否解除劳动关系，你都可以享有一次性伤残补助金，标准为6个月本人工资。
3、如果单位解除劳动关系，需要有合法的事实和理由，例如你主动辞职，劳动合同到期等。在这种情况下，根据《北京市工伤保险条例》第...

1个月前

王继国律师 天津-和平区　 天津景元律师事务所

工伤十级解除劳动合同用人单位应当支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向...

1个月前

张玥律师 天津-南开区　 天津融耀律师事务所

1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的...

1个月前

李广丁律师 天津-红桥区　 天津天循律师事务所

7个月的本人工资，如果公司在社保部门按时给你缴纳了工伤保险且在规定时间（30天）内向辖区社保部门申报，经劳动部门认定后由社保部门赔偿，没有交或没有按时交或单位没有申报经职工个人申报的由公司赔偿。
《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本...

1个月前

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