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浙江-衢州劳动工伤1个月前

昨天提出辞职，由于无法提供相关凭证证明是因病离职今天旷工主管通知我办离职是被辞退了吗

1位律师回复

张伟刚律师 浙江-绍兴　 浙江德凡律师事务所

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

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