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您好，我在一家外贸公司已工作一年零两个月，面试时谈及提成为利润的30%。由于第一年并未结算提成，直到今年十二月底提成表发出来，才发现所谓利润的30%竟然将工资还当成成本（即我一月工资5000，利润出了10000，那我拿到了的提成为（1000-5000）*30%=1500）。然而之前的老员工也反馈利润是直接30%，并不需要减去工资成本。为此我想提出离职，但公司一直未与我签订劳动合同，并尚未为我缴纳社保，请问这样离职我可以索要赔偿吗？
刘俊杰律师 河南-郑州 河南九澳律师事务所
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