餐饮行业工作了三年，未签劳动合同是不是认定无固定期-崇左劳动工伤法律咨询-法妞问答

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广西-崇左劳动工伤1个月前

餐饮行业工作了三年，未签劳动合同是不是认定无固定期限合同关系成立?那要辞职可以要补偿金吗

1位律师回复

文浩律师 广西-南宁　广西林鹰律师事务所

你好，用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者签订合同的，视为双方已建立无固定期限劳动关系，你现在自己申请离职的，不能要求用人单位支付经济补偿金。...

1个月前

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