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江苏-徐州劳动工伤1个月前

单位入职后一直没有给我交上社保，同期来的同事都有按时交了，应该是漏了我，这个可以要求单位补缴吗？已经跨年了。

4位律师回复

韦广来律师 江苏-徐州　 江苏金铎律师事务所

可以补缴，跨年不受影响！...

1个月前

张涛律师 江苏-徐州　 江苏昭鹏律师事务所

如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由，提出辞职，用人单位需支付经济补偿金。...

1个月前

王淳律师 江苏-徐州　 上海市协力（徐州）律师事务所

要求企业补缴你在职期间的社保金，要求企业补缴你的社保，或以双倍月工资补偿给你，如果协商不成，你可以先与企业协商、工作证等你与这家企业有关的证据、社保局投诉，你可以拿工资单，到企业所在地劳动局劳动法规定用人单位有义务为在职员工办理社保。
如果你在这家私营企业工作签定劳动合同时，约定月发放的工资未包括企业为员工缴纳社保的部分，而企业又未为你办理缴纳社保时...

1个月前

孙忠志律师 江苏-徐州　 江苏红杉树律师事务所

应该补缴。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。
如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
单位不缴纳社保，处罚如下：
1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；
2、逾期不...

1个月前

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