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+椰翊

新疆-巴音郭楞蒙古自治州劳动工伤1个月前

你好,我所在公司去年跟我们签了一份3年的劳动合同,同时签了一份产品购买协议,每月从工资里扣钱买公司的产品,分两年付清,这个产品也是挣钱工具,公司规定付款期间必须按公司安排使用分期购买的产品,不得随意私自带走使用,同时写道如果中途离职算违约,会起诉离职人并罚违约金2万元,当时我们签了一式三份并按了手印,但一份也没有给我们留存。我想请问这份和劳动合同捆绑的购买协议具备法律效力吗?现在有人离职没有付尾款,也没有交违约金,也没有带走产品,去干了别的工作,这种情况下,公司起诉离职人合理吗?

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崔亚红律师 新疆-乌鲁木齐  北京盈科(乌鲁木齐)律师事务所

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