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我在单位工作有10多年，目前越来越觉得单位对老员工排挤打压，变相的赶我们走，但是就是不主动说明，主要是怕辞退员工需要赔偿。目前我的工资是标准计时制的，每天排班是8个小时，但是现在每天要求延迟一个小时下班，偶尔还听通知下班，一直拖1～3个小时。这样合理吗？我是否可以申请仲裁离职？我的证据只有工作群里每天要求下班延迟的记录。（就是每到下班时间，领导就通知开会）
宋聪聪律师 山东-济南 上海沪师（济南）律师事务所
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军人出身，中共党员。具有高度的责任心和扎实的法律专业知识，逻
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