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重庆-渝中区劳动工伤1个月前

合同书写：甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相接合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月3000元，以后根据内部工资分配办法调整其工资。但是我们的工资条上基本工资是2000元，这算不算违法？

1位律师回复

罗玉石律师 重庆-渝北区　重庆君纵律师事务所

工资条上面显示基本工资2000不一定违法，主要还是看公司是否按照劳动合同的约定足额支付了工资。具体情况可加我微信或打我电话:一八八八三七五五七九九进行咨询。律师和医生一样不可或缺，希望能成为你的法律安全卫士。...

1个月前

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