四个月没有签劳动合同，提前一个月告知要离职，用工单-海宁市劳动工伤法律咨询-法妞问答

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浙江-嘉兴劳动工伤1个月前

四个月没有签劳动合同，提前一个月告知要离职，用工单位不给工资不让离职应该怎么办

1位律师回复

郑益飞律师 浙江-温州　浙江震瓯律师事务所

可以找当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。...

1个月前

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