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浙江-宁波劳动工伤1个月前

我想问一下：我工伤住院一周，出院后区域经理就叫我写了一份离职书。医院一共给我开了3个月休养证明。但公司没给我工资，我能要回3个月休养工资吗

1位律师回复

郑世红律师 浙江-宁波　浙江海泰律师事务所

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续...

1个月前

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