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云南-昆明劳动工伤1个月前

在一家公司中劳务派遣员工比例占90%是否合法合规，

4位律师回复

陆宽谋律师 云南-昆明　 云南诚者律师事务所

您好，我是陆律师，该公司已违法！...

1个月前

郑松律师 云南-昆明　 云南协和律师事务所

劳务派遣占员工比例90%违法。可向当地劳动监察大队投诉。......

1个月前

杨浚珑律师 云南-昆明　 云南建广律师事务所

《劳动合同法》中，虽然明确规定劳务派遣应当限于临时性、辅助性、替代性工作等，即是指存续时间不超过六个月的岗位；为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
　　但对于“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。”...

1个月前

刘宝祥律师 云南-昆明　 云南同胜律师事务所

根据现行的法律规定，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，另外，一家企业的员工构成比例，劳务派遣的员工占该企业总的员工比例最高不得超过百分之十，如超过百分之十，应当将部分员工进行遣散或者将劳务派遣员工进行转正，转化为正式员工。...

1个月前

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