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云南-昆明劳动工伤1个月前

在一家公司中劳务派遣员工比例占90%是否合法合规，

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杨浚珑律师 云南-昆明 云南建广律师事务所

  • 《劳动合同法》中，虽然明确规定劳务派遣应当限于临时性、辅助性、替代性工作等，即是指存续时间不超过六个月的岗位；为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
    　　但对于“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。”这一规范，目前国务院尚没有出台具体的行政规范，还有待进一步明确。

    1个月前

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