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因公司在没有合理理由的条件下,想解除无固定期限劳动合同的员工,员工拒绝,没能达成一致,同时公司一直拒绝员工上班,造成员工一直待岗在家一年多,请问员工可以要求公司支付70%的待岗工资,还是要求公司支付社会最低保障工资?请问因公司原因,劳动者没有付出正常劳动,国家的相关规定是什么?
薛峰律师 黑龙江-齐齐哈尔 黑龙江百发律师事务所
毕业于西北政法大学,现为新疆天雪律师事务所律师,执业以来承办
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具有人力资源管理师心理咨询师企业合规师(高级)相关资质,为当
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本人自1997年毕业于新疆政法学院,法学本科,新疆恒秉律师事
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