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因公司在没有合理理由的条件下，想解除无固定期限劳动合同的员工，员工拒绝，没能达成一致，同时公司一直拒绝员工上班，造成员工一直待岗在家一年多，请问员工可以要求公司支付70%的待岗工资，还是要求公司支付社会最低保障工资？请问因公司原因，劳动者没有付出正常劳动，国家的相关规定是什么？
薛峰律师 黑龙江-齐齐哈尔 黑龙江百发律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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