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我们企业员工5.12发生工伤事故，10级伤残。现在停工留薪期结束，根据国家法律法规停薪留薪期按照原工资福利待遇不变但是我们企业是计件制，签合同的时候明确了，工伤期间工资发放当地最低工资标准发放。这份合同有效力吗
徐立律师 安徽-合肥 安徽元贞律师事务所
中国共产党党员，经济法法学硕士，中国法学会会员，拥有律师执业
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路学森律师从业多年，有丰富的法律经验。成为律师之前曾就任于中
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诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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