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您好，我们是事业单位职工，有国家人事部的聘用合同，每三年签一次，已经签订了三次是不是长期有效？如果单位强制单方面撕毁合同，或不履行合同，这种是不是违法，如果违法了，职工应该采取什么手段来维护职工的合法权益，谢谢
陈静律师 天津-和平区 北京市炜衡（呼和浩特）律师事务所
张玲玲，黑龙江典通律师事务所副主任，民进会员，毕业于北京大学
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拥有在法院工作的经历，亲自经办上百宗刑事案件，积累了丰富的实
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毕业于黑龙江大学法律系，在法院审理案件十多年，能有效预判案件
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