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公司合同有写明加班给存休，存休用不完的按照1天100元支付，但是实际工资1天200以上。请问这种情况合法么，加班费是应该按照合同标明的计算，还是应该按照实际到手工资计算？
吕亚兰律师 黑龙江-大庆 黑龙江安无虑律师事务所
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