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公司合同有写明加班给存休,存休用不完的按照1天100元支付,但是实际工资1天200以上。请问这种情况合法么,加班费是应该按照合同标明的计算,还是应该按照实际到手工资计算?
吕亚兰律师 黑龙江-大庆 黑龙江安无虑律师事务所
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胡朝霏律师,法律硕士,北京市安理(重庆)律师事务所,执业以来
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重庆公鸣律师事务所合伙人,担任多家国企及金融机构法律顾问,并
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