我10月份休15天陪产假，用人单位扣绩效工资合理吗-栖霞区劳动工伤法律咨询-法妞问答

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江苏-南京劳动工伤1个月前

我10月份休15天陪产假，用人单位扣绩效工资合理吗？

1位律师回复

宋冬生律师 江苏-南京　江苏苏浩律师事务所

可以找当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。...

1个月前

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