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入职一家公司，签署一式两份劳动合同，但是该公司强制把两份合同都放在公司，不肯给员工一份。
同时，口头告知非销售岗的员工，每人本月必须承担一万五千元的销售任务，完不成的，要从工资里扣除。
请问，如真的被扣工资，通过劳动仲裁是否能要回来？我需要准备什么证据？
另外，因为劳动合同不在我手里，这对仲裁是否有不利影响？
张万忠律师 湖北-襄阳 湖北凡成律师事务所
何显刚律师 湖北-襄阳 北京市京师（武汉）律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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方春，法学专业本科学历，自2004年大学毕业开始从事法律工作
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曾在多家上市公司、国企从事法务工作，积累了较为深厚的合同审查
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