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律师您好，我有一个关于双倍工资赔偿的时间和您咨询，2019.4.27日入职未签订劳动合同，2020.1月份公司要交五险了才有了劳动合同，但是这个劳动合同是我身为公司内勤人员全部代签字写的，现在怀孕4个月了，10月份至今请假未上班，因为社保1月份至今欠费无法停保，所以没有离职，但是和老板说了离职的想法，工资我有权利要求劳动仲裁2019.4.27-2019.12.31日双倍赔偿吗，现在仲裁这个时间合理吗
孙滔律师 吉林-长春 北京尚公（长春）律师事务所
