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律师您好,我有一个关于双倍工资赔偿的时间和您咨询,2019.4.27日入职未签订劳动合同,2020.1月份公司要交五险了才有了劳动合同,但是这个劳动合同是我身为公司内勤人员全部代签字写的,现在怀孕4个月了,10月份至今请假未上班,因为社保1月份至今欠费无法停保,所以没有离职,但是和老板说了离职的想法,工资我有权利要求劳动仲裁2019.4.27-2019.12.31日双倍赔偿吗,现在仲裁这个时间合理吗
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