关于年假问题，工作4年零11个月，最后被公司裁员，-长宁区合同纠纷法律咨询-法妞问答

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上海-长宁区合同纠纷1个月前

关于年假问题，工作4年零11个月，最后被公司裁员，最后一年的年假公司按照5天年假折扣成4天是不是合法。

2位律师回复

李军学律师 上海-徐汇区　上海明伦律师事务所

一、未满一年年休假应该如何计算

不满一年的话，那就按照实际的工作天数除以365再乘以5就是年休假了。

二、不享受当年年休假的情况

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工，...

1个月前

章进律师 上海-普陀区　上海君赢达律师事务所

被公司裁员，怎么给赔偿...

1个月前

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