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上海-长宁区合同纠纷1个月前

关于年假问题，工作4年零11个月，最后被公司裁员，最后一年的年假公司按照5天年假折扣成4天是不是合法。

查看李军学律师的回答

李军学律师 上海-徐汇区 上海明伦律师事务所

  • 一、未满一年年休假应该如何计算

    不满一年的话，那就按照实际的工作天数除以365再乘以5就是年休假了。

    二、不享受当年年休假的情况

    (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

    (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

    (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

    (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

    (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

    单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

    1个月前

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