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11月10号正式开始上班，12月10号晚上签订一年固期合同。期间上班时间，薪资和开始招聘是均不符合，岗位也不符。且已加班一周左右。今晚才签订试用合同，合同上面写的离职要提前三天说。但是正式的劳动合同书上并没有标明离职要提前多久说。于是我私下微信询问，她说要提前一个月说，这个在员工手册上，但是员工手册并未发于我。请问我如果明早提出离职，时间是算提前三天了，还是提前一个月。薪资这方面会减少吗？
任丽律师 四川-乐山 四川嘉州律师事务所
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我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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