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是这样，这个月签了一家劳务派遣公司当人事，然后上面写着是固定期限劳务合同，要干满六个月，未满合同期间，没有给公司带来利益离职者要扣除1000违约金 600培训费，这合理嘛？然后我们并没有培训，直接就是五天无薪试用，试用期过后没有被淘汰这五天才算工资。
罗玉石律师 重庆-渝北区 重庆君纵律师事务所
王军律师 重庆-九龙坡区 重庆彰义律师事务所
毕业于辽宁大学律师专业，专职从事法律工作十余年，作为专职律师
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军队转业律师，中共党员，擅长刑事辩护、婚姻家庭及继承纠纷、交
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赵峻，北京市炜衡（沈阳）律师事务所合伙人。中国中小企业协会调
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