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是这样，这个月签了一家劳务派遣公司当人事，然后上面写着是固定期限劳务合同，要干满六个月，未满合同期间，没有给公司带来利益离职者要扣除1000违约金 600培训费，这合理嘛？然后我们并没有培训，直接就是五天无薪试用，试用期过后没有被淘汰这五天才算工资。
罗玉石律师 重庆-渝北区 重庆君纵律师事务所
王军律师 重庆-九龙坡区 重庆彰义律师事务所
昌文君，男，汉族，生于1981年3月，四川师范大学本科毕业，
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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